公司奉行以人為本的人性化管理理念,并追求持續創新及高品質服務,致力于招募最優秀人才及經驗豐富的專業能手。尊重人、關心人、激勵人,以公平競爭、人盡其才、合理流動的原則為每位員工提供合適的發展機遇和廣闊的發展空間。
職位 |
專業 |
學歷 |
部門名稱 |
人數 |
機修 |
機電類、機械類等相關專業 |
高中及以上學歷 |
生產部 |
2名 |
崗位要求
1.高中及以上學歷;
2.從事鋁電解電容器自動老化機維修工作3年以上經驗者;
3.熟悉產品制程過程中的質量要求和標準,確保設備調試能滿足車間生產的產品標準要求;
4.能吃苦耐勞,有較強的責任心,遵章守紀,服從安排;
5.能適應倒班,具有良好的團隊合作精神。
薪資福利
1.公司為員工提供具有高競爭性的薪酬待遇,獎勵那些有著杰出表現與進取精神、為公司做出杰出貢獻的高素質員工。公司具備一整套完善的薪資、福利體系,以期在同行業中取得并保持自己的競爭力、獎勵并激勵優秀的員工,并能使每位員工都能充分享受工作的愉悅和生活的樂趣。
2.薪資項目:除約定的月工資外,公司還提供其他相關的薪資項目:全勤獎金、績效獎勵、銷售激勵獎、技術進步獎、質量考核獎等。
3 福利項目:
(1)法定福利項目:按當地法定標準給員工購買基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險金的完善社會保險;
(2)特定福利:
醫療方面:公司為達到一定條件的員工提供商業保險;每年定期安排員工健康體檢;
其它福利:節假日禮品慰問、禮金發放;員工生日祝福及蛋糕禮券;春節迎新晚會等;
住宿安排:公司免費提供宿舍;
員工食堂:公司建有員工食堂,對所有員工提供免費的用餐服務,夜班員工提供免費的夜宵服務;
(3)經常舉辦各種興趣活動;
培養目標
公司有完善的員工培訓與發展方案,目前公司將職務體系分為管理、技術、銷售和作業員等四類,員工可以根據自身的優勢分別在各自職業領域發展,做到各盡其才。另外,公司每年定期開展有針對性的職業系列培訓課程,員工可根據自己的情況有重點地進行能力提升。
工作地點
廣東 東莞
聯絡方式
人事部:徐小姐
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